|
Somerii, pe cale de disparitie21 Iunie, 2007 În 1996 rata somajului se ridica în judetul Sibiu la 8,4 la suta. Un an mai târziu a scazut la 7,8 la suta, pentru ca în 1998 sa atinga 10,7 procente. 1999 a fost anul în care rata somajului a atins apogeul, înregistrând 12,3 la suta. În 2000 a scazut la 9,8 la suta, iar de atunci, în fiecare an, numarul somerilor s-a diminuat simtitor, pentru ca la sfârsitul anului trecut sa ajunga la 5,2 la suta. La încheierea lunii mai, rata somajului s-a diminuat la 3,9 procente. Cea mai mare parte a somerilor este reprezentata de barbati. Din cei 6.763 de someri luati în evidenta, 2.840 sunt femei. “Rata somajului a ajuns la încheierea lunii mai la valoarea de 3,9 la suta. Fata de sfârsitul lunii anterioare, numarul somerilor a înregistrat o scadere cu peste 700 persoane, nivelul ratei somajului diminuându-se de asemenea cu 0,4 puncte procentuale, fata de 4,3 la suta în aprilie”, precizeaza Mircea Cretu, directorul executiv al AJOFM Sibiu. Cei mai multi sunt muncitori Conform statisticilor agentiilor locale de ocupare a fortei de munca din judet, pricipalele zone care furnizeaza someri sunt în jurul Mediasului si Sibiului. La polul opus, Cisnadia este cea mai saraca în someri. “În profil teritorial, pe zone, situatia se prezinta astfel: Sibiu – 2.175 persoane, Medias – 2.200, Avrig – 548, Agnita – 802, Dumbraveni – 836 si Cisnadie – 202 someri”, exemplifica directorul executiv al AJOFM Sibiu. Repartizarea pe categorii socio-profesionale arata ca 4.171 dintre somerii înregistrati la sfârsitului lunii mai în judetul nostru sunt muncitori, 2.420 persoane au studii medii si doar 172 de persoane au terminat studii superioare. Din totalul somerilor, 2.596 sunt beneficiari de indemnizatii, iar 4.167 sunt someri neindemnizati. În ceea ce priveste mediului de provenienta, cei mai multi provin din mediul rural – 3.478 persoane, în timp ce 3.285 apartin mediului urban. 700 de fosti someri În luna mai, 52 persoane au ocupat un loc de munca prin masurile destinate încadrarii somerilor în vârsta de peste 45 de ani sau care sunt unici sustinatori ai familiilor monoparentale. 39 absolventi de institutii de învatamânt au fost încadrati prin subventionarea locurilor de munca, iar alte 114 persoane au beneficiat de alocatii pentru somerii care se încadreaza înainte de expirarea somajului. “De asemenea, prin activitatile de mediere realizate de agentiile locale din cadrul AJOFM Sibiu s-a asigurat încadrarea în munca a 583 persoane, opt absolventi au beneficiat de prima de încadrare, iar prin absolvirea cursurilor de formare profesionala în luna mai au fost angajate 47 persoane”, explica Ovidiu Ogrean, responsabil Relatii Mass-media în cadrul AJOFM Sibiu. Creste numarul locurilor de munca Fenomenul cresterii locurilor de munca disponibile în judetul Sibiu este confirmat de Inspectoratul Teritorial de Munca. Potrivit lui Francisc Török, datele oficiale ale institutiei nu pot face o imagine clara asupra ritmului real de crestere a angajatilor. Datele statistice ale ITM Sibiu, care se refera la situatia judeteana, arata de fapt o scadere a persoanelor angajate cu contract de munca. Inspectorul sef al ITM Sibiu, Francisc Török, crede însa ca în judet si mai ales la nivelul orasului Sibiu, marirea numarului de angajati este evidenta. Török considera ca numarul real al somerilor este mult mai mic decât arata datele oficiale. „În opinia mea, exista o crestere reala a numarului de angajati de 5 – 10 la suta pe an”, spune Török. Acesta precizeaza ca o buna parte din firmele mari, care au angajat oameni, la Sibiu, au sediul social în alte judete, iar angajatii acestor firme sunt luati în evidenta de alte inspectorate teritoriale, fapt care face ca statistica judetului sa nu arate forta reala de munca activa la Sibiu. ITM Sibiu mai remarca o mare fluctuatie, în ceea ce priveste angajatii pe care îi are în evidenta. „Exista o fluctuatie, în sensul ca multe persoane îsi schimba locul de munca. Este un fapt explicabil, pentru ca oamenii îsi cauta un loc de munca mai bun, iar piata a oferit în ultimul timp oportunitati mai bune”, precizeaza Francisc Török. Lipsa fortei de munca poate muta afaceri în alte judete Lipsa fortei de munca îi împinge pe anumiti patroni locali sa ia în calcul mutarea afacerii. Florin Balan, patronul societatii care produce ciocolatele Pralin, spune ca se confrunta cu o criza în ceea ce priveste gasirea fortei de munca. „La nivelul judetului Sibiu, se constata un deficit de forta de munca, mai ales pe segmentul nostru de activitate. Stim ca nu suntem singura firma sibiana care acuza acest aspect”, arata managerul Pralin, care precizeaza ca ia în calcul, în viitor, sectionarea activitatii firmei, prin mutarea unei parti a fabricii în alte judete învecinate. „Nu as dori sa fac acest lucru. Cu siguranta afacerea nu se va muta în alt judet. Dar este posibila sectionarea, având în vedere criza de forta de munca”, declara Florin Balan. Domeniile în care se angajeaza „la greu” Constructii: inginer constructor, inginer cai ferate si poduri, dulgher, fierar betonist, zidar; Comert: casier, lucrator comercial; Industria de masini si aparate electrice: montator subansamble, operator roboti industriali; Fabricarea produselor textile: operator masini de tricotat, confectionar tricotaje dupa comanda; Fabricarea articolelor de îmbracaminte din piele: operator confectii industriale îmbracaminte, confectioner asamblor articole. Magda CACE Laurentiu PARNICA
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 21 Iunie, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||