Bona in Occident.Te tine?

01 Noiembrie, 2007

Programele Au-Pair fac furori si in randul tinerilor sibieni.

Interesul studentilor pentru un contract de un an in America se reflecta in numarul tot mai mare de aplicatii depuse la sediile agentiilor de mediere specializate. Convinsi si totodata convingatori in privinta cunostintelor de limba engleza, nu putini sunt cei care apeleaza la serviciile personalului care se ocupa de selectia si plasarea romanilor la munca in strainatate. La ora actuala, cele mai vanate contracte sunt cele incheiate pe o perioada de un an, pentru postul de baby sitter. Oferta este cu atat mai tentanta cu cat familia aflata in cautarea unei bone traieste peste ocean.

MANA DREAPTA A PARINTILOR. Americanii sunt prea ocupati cu serviciul. Asa se face ca cele mai multe cupluri, preocupate in exces de performantele profesionale, prefera sa angajeze o bona care sa le tina locul si sa le supravegheze copiii cat timp acestia lipsesc de acasa. Calitatea cea mai importanta a unui baby-sitter este caracterul.Trebuie sa fie o persoana responsabila si afectuoasa, sa se poata descurca bland, dar ferm cu copilul. Sa stie sa se comporte cu cel mic astfel incat sa-l poata tine sub control fara gesturi violente.Varsta bonei are mai putina importanta, si asta pentru ca maturitatea personalitatii si a comportamentului conteaza mai mult decat cea a anilor.

POTRIVIT reprezentantei Com Invest din Sibiu, profilul aspirantului la jobul de babysitter trebuie sa reuneasca aptitudinile necesare unei responsabilizari de durata. În general, se cauta persoane cu experienta sau doar pasionati de lucrul cu copiii. Candidatii trebuie sa inteleaga si sa vorbeasca fluent limba engleza, sa fi absolvit cel putin studii medii si sa aiba o stare de sanatate buna certificata de catre medicul de familie. Se mai cere carnet de conducere si minim 50 de ore experienta in trafic. Mai trebuie precizat ca cei care opteaza pentru un astfel de post sunt conditionati de participarea pentru prima data intr-un program au-pair. Aceasta noua meserie nu este nici pe departe un inlocuitor pentru parinte. Exista riscul implicarii emotionale a copilului in relatia cu noul iimembruii al familiei. Motiv pentru care parintele are datoria sa incurajeze si sa sustina construirea acestei relatii, explicand copilului rolul persoanei nou venite, cu care trebuie sa relationeze. În primul rand se da oportunitatea tinerilor de a experimenta cultura americana. Participarea in program ofera, de asemenea, siguranta de a trai cu o familie atent selectionata si confortul de a avea support de la un coordinator local pe toata perioada sederii in SUA, a explicat directorul de program, Camelia Buzic. Avem filiale in Sibiu si in Cluj. În ambele puncte de lucru parcurgem aceleasi etape: inregistrarea candidatilor in baza de date a programului, procesarea dosarelor, interviuri de selectie si verificare a competentelor lingvistice pentru ca in cele din urma, familia-gazda sa ia legatura cu persoana in cauza inainte de incheierea tuturor formalitatilor.Cei interesati ni se pot adresa oricand iar in cazul in care au nelamuriri, oferim consultanta, informatii si raspunsuri la intrebari sustine reprezentanta din partea agentiei Com Invest.

BENEFICII. Tinerii cu varsta cuprinsa intre 18 si 26 de ani care, in urma aplicarii si a interviului in prealabil cu familia-gazda, au fost selectati pentru postul de babysitter vor fi remunerati garantat cu 140$ pe saptamana. În plus, acestia beneficiaza de cazare in camera privata, mesele de peste zi sunt asigurate, iar in cursul saptamanii pot participa la o serie de trainiguri si sesiuni de orientare sustinute de cadre universitare specializate. iiSe vor preda cursuri de ingrijire a copilului, prilej cu care tinerii angajati vor putea deprinde metode de resuscitare(CPR) pentru situatii de urgenta neprevazute. Programul mai include asigurare medicala pe toata perioada contractului, posibilitatea de a vizita New-York-ul timp de patru zile si de perfectionare a cunostintelor de limba engleza prin activitati sociale si culturale regulateii a adaugat C. Buzic. Tot agentia va pune la dispozitia aplicantului documentatia necesara obtinerii vizei, doua saptamani de vacanta platite precum si biletul de avion dus-intors.

ÎNAPOI ACASA. Sibienii care se incadreaza in conditiile de varsta impuse au luat deja cu asalt agentiile specializate din oras. Sunt destul de multi aplicanti la nivelul orasului nostru. Aproape ca nu e zi fara ca tinerii sa nu treaca pragul firmei pentru a se interesa de ofertele de munca din afara. Nu trebuie insa uitat ca, imediat dupa expirarea vizei, participantul la program are obligatia sa revina in tara. Un pic cam dificil. Mai ales cand unele fete se integreaza atat de bine in familiile adoptive, ba mai mult, se ataseaza de membrii acesteia, incat despartirea, chiar si numai dupa un an de convietuire, poate fi anevoioasa si deopotriva emotionanta, marturiseste zambind Camelia.

Liana Ganea

Cuvinte cheie:    

Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 01 Noiembrie, 2007

• Keul vrea sa retraga FC Sibiu din campionat
• Terenuri de 4 ori mai scumpe
• Uraganele ``stinse`` cu funingine
• Baietii care vand Sibiul
• Opinia specialistului -Armonie corporala
• Romgaz vrea partener american
• Rapid nu-l vrea pe Savaniu
• Economisiti energie! Economisiti bani!
• Uninominal. De acord, dar sa stim si noi
• Cyber-viata
• 40 de mii de ani de inchisoare
• Moment crucial la Metalcar
• Mai si scade!
• In sfarsit, o galerie UAP
• Mai multi sibieni raciti