 |
Acum in Sibiu: 18°C Min: 11°C / Max: N/A* *indisponibil dupa ora 14 |
| Home Page Timp Liber Turism & Cazare Stiri & Evenimente Webcam-uri Sibiu Jocuri Online Publicitate Online |
|
Carnetele de munca fac loc registrului electronic29 Martie, 2007  Angajatorii care nu au depus înca registrul general de evidenta a salariatilor în format electronic mai au doar câteva zile la dispozitie, altfel risca sa fie trasi la raspundere.
Sunt vizate firmele care la sfârsitul anului trecut aveau personal angajat cu contract individual de munca. Desi, initial angajatorii au avut doar 30 de zile la dispozitie pentru a depune registrul electronic la Inspectoratul Teritorial de Munca Sibiu, ragazul s-a prelungit la 90 de zile, iar termenul limita este 31 martie. “Angajatorii trebuie sa se conformeze noilor reglementari, sa întocmeasca, sa completeze si sa ne trimita registrul general de evidenta a salariatilor în format electronic, mai ales ca în aproximativ doi ani carnetele de munca vor disparea”, spune Francisc Szombatfalvi-Török, inspectorul-sef al ITM Sibiu.Cum se transmite registrul Angajatorii sibieni pot transmite registrul electronic on-line, prin portalul Inspectiei Muncii, dupa primirea unei parole, în urma depunerii unei cereri la Inspectorat, prin e-mail, pe baza de semnatura electronica sau prin depunerea la sediul Inspectoratului, însotit de o adresa de înaintare semnata de angajator. Termenele de transmitere a registrului în format electronic sunt de 20 de zile de la data încheierii primului contract individual de munca, pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 nu aveau salariati. În aceasta situatie se gasesc si angajatorii care au avut salariati, dar ale caror contracte individuale de munca au încetat anterior datei de 31 decembrie 2006, inclusiv. Angajatorii au la dispozitie cinci zile pentru a anunta ITM-ul, de la data la care au intervenit modificari ale elementelor cuprinse în registrul de evidenta al salariatilor în format electronic cum are fi: elementele de identificare a tuturor salariatilor, data angajarii, functia/ocupatia, tipul contractului individual de munca, data si temeiul încetarii contractului individual de munca. Termene pentru angajatori Registrul în format electronic se completeaza în ordinea încheierii, modificarii sau încetarii contractelor individuale de munca si cuprinde contractele individuale de munca în vigoare la data de 31 decembrie 2006, indiferent daca acestea sunt suspendate sau nu la data de 31 decembrie 2006. Contractele individuale de munca ale salariatilor care au încetat la data de 31 decembrie 2006 nu se înregistreaza în registrul în format electronic. Registrul se înfiinteaza si se completeaza de angajatori cu ajutorul aplicatiei informatice distribuite gratuit de Inspectia Muncii sau cu ajutorul aplicatiilor informatice proprii ale angajatorilor, care trebuie sa cuprinda si sa furnizeze elemente obligatorii, similare aplicatiei informatice puse la dispozitie de Inspectia Muncii. Informatii actualizate, utile pentru completarea si transmiterea registrului în format electronic, se regasesc pe pagina de internet a Inspectiei Muncii . Daca vor calca strâmb, angajatorii vor suporta consecintele. Contraventiile se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei. Magda CACE
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 29 Martie, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||
Categorii Obiective
Cele Mai Accesate...
Informatii Utile...
Informatii SibiuVirtual.ro
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Va recomandam: Vacante, Tunisia, Cazare Sibiu, Masini, Joburi in Sibiu , AutoNewsRo, Vacanta ta la un click distanta , Cazare Pensiuni Sibiu , Cazare Sibiu, Meteo Sibiu Credite, carduri, bursa, Turism & HoReCa, Auto | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
