|
Detasati din Germania si Franta27 Aprilie, 2007 Sanctiuni drastice Firmele care trimit angajati pe teritoriul judetului nostru, dar si cele care primesc personalul detasat, au obligatia de a prezenta situatia catre ITM Sibiu. “Perioada de detasare nu poate fi mai mare de un an de zile. În acesta perioada, trebuie respectata legislatia din România în domeniul muncii, altfel, vor fi aplicate masuri coercitive. Pentru informare incorecta, societatile vor plati sanctiuni între 2.000 si 4.000 de lei. Daca nu vor informa ITM Sibiu, sanctiunile sunt cuprinse între 4.500 si 9.000 de lei”, adauga seful Serviciului de Evidenta a Muncii. Legea trebuie respectata Salariatii detasati pe teritoriul judetului Sibiu, în cadrul prestarii de servicii transnationale, beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raporturilor de munca, de conditiile de munca stabilite prin legea româna si/sau prin contractul colectiv de munca la nivel national si de ramura. “Trebuie respectate durata maxima a timpului de munca si durata minima a repausului periodic, durata minima a concediilor anuale platite, salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare, sanatatea si securitatea în munca, precum si egalitatea de tratament dintre barbati si femei sau alte dispozitii în materie de discriminare”, a subliniat Francisc Szombatfalvi-Török, inspector sef al ITM Sibiu. Magda CACE
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 27 Aprilie, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||