Ei îti cauta jobul ideal

05 Iunie, 2008

Firmele ce activeaza pe piata fortei de munca au devenit cea mai buna varianta pentru a-ti gasi jobul ideal. Rapid si fara batai de cap. Ei stiu cel mai bine.

Piata fortei de munca este în continua schimbare. Companiile cauta solutii viabile pentru pentru a-si asigura succesul iar oamenii încearca sa îmbine posibilitatile de dezvoltare a carierei cu nevoia unui loc de munca sigur. În sprijinul întalnirii dintre oferta si cererea de locuri de munca vin companiile  de recrutare si consultanta în domeniul resureslor umane care mediaza acest proces.
LA SERVICIILE acestui gen de  companie  apeleaza atat firmele mari care au nevoie de personal concret cat si  persoanele fizice. “Orice persoana poate sa trimita la noi un cv care va ajunge într-o baza de date” spune Elena Lotrean business development manager al firmei Adecco. Motivul pentru care firmele  lucreaza cu aceste companii de resurse umane este timpul. “Cei care au nevoie concreta de personal doar vin la noi si completeaza niste formulare numite job description. Noi facem o oferta, promovam job-ul dand anunturi pe diferite canale de comunicare si organizam interviurile. Firmele castiga timp si totodata beneficiaza de ajutorul unui specialist” spune Marian Bejinariu, managing partner al firmei Job Connect.

ÎN CAZUL în care candidatii nu au fost selectati pentru un interviu cv-urile trimise de ei raman într-o baza de date acestia putand fi contactati ulterior în legatura cu un alt job. Nu exista o regula  în ceea ce priveste timpul în care un candidat poate fi sunat in legatura cu un job. “ Multi vin cu un cv si se asteapta sa fie sunati foarte repede. Aici nu exista nici o regula. Putem suna a doua zi sau peste sase luni în functie de ofertele pe care le avem.” sustine Sorin Padurariu branch manager al firmei Trenkwalder Sobis. Plasarea temporara a fortei de munca este un alt aspect pe care companiile de resurse umane îl abordeaza. “Acoperim si nevoi temporare de personal. Se întampla ca firmele sa aiba nevoie de personal suplimentar în cazul activitatilor sezoniere, comenzilor neplanificate, lansarilor de produse, targurilor si expozitiilor, concediilor de maternitate, de odihna, medicale sau în cazul accidentelor. În aceasta situatie oamenii sunt de fapt angajati Adecco, firma ocupandu-se de gestionarea administrativa a acestora” a declarat Elena Lotrean business development manager al firmei. “Oamenii apeleaza la noi pentru ca avem mai multe oferte de locuri de munca, lucrurile se întampla mai repede, conteaza aici si calificarea omului respectiv si pentru ca avem grija sa gasim persoanele potrivite pentru posturile potrivite. Cv-urile ajung unde trebuie.” sustine aceeasi sursa.

Cele mai cautate

Potrivit specialistilor în domeniul resurselor umane cele mai cautate job-uri sunt cele de ingineri în productie, calitate, programatori, în vanzari si în domeniul IT. Din cauza migretiei fortei de munca exista si o cerere mare de muncitori calificati si necalificati. Activitatea companiilor de resurse umane se încheie dupa realizarea profilului profesional si motivational care stabileste compatibilitatea persoanei cu specificul firmei care recruteaza. 

de Anisoara Dutu

Cuvinte cheie:    

Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 05 Iunie, 2008

• Centru MAN la Sibiu de 3 mil. euro
• Apartamentele se ieftinesc în toată ţara