 |
Acum in Sibiu: 12°C Min: 10°C / Max: 14°C |
| Home Page Timp Liber Turism & Cazare Stiri & Evenimente Webcam-uri Sibiu Jocuri Online Publicitate Online |
|
Medicii sunt de acord cu performanta29 August, 2007 
Potrivit unui proiect de lege initiat de Ministerul Sanatatii, salariile de baza ale medicilor ar putea fi majorate sau micsorate, în functie de activitatea pe care o desfasoara. Managerul celei mai mari unitati sanitare din judet, crede ca ideea este una buna dar ca ar fi bine ca cei care au gândit-o sa decorseteze sistemul de constrângerile bugetare. Conform proiectului, salariul de baza al personalului medical va fi majorat sau diminuat în functie de numarul de pacienti consultati, numarul de interventii chirurgicale si numarul pacientilor externati. Totodata, medicii si asistentele vor fi evaluati de managerii unitatilor sanitare si de sefii de sectie. Reprezentantii Ministerului Sanatii cred ca astfel, va creste gradul de multumire al pacientilor, deoarece se va încerca oferirea de servicii medicale de calitate si cresterea performantelor profesionale individuale. Performanta pentru prima data Procentul cu care va creste sau va scadea salariul va fi propus de seful de sectie, laborator sau serviciu medical si se aproba de comitetul director al spitalului. Toate majorarile se vor face însa în limita unui buget deja aprobat. “Este pentru prima data când într-un act legislativ intra în discutie performanta. Noile reglementari propuse nu fac decât sa implice corpul medical cât mai mult în administrarea sectiei. Trebuie avut în vedere faptul ca se mentin niste limite determinate de încadrarea în acest buget de venituri si cheltuieli. Totusi pentru a putea aprecia activitatea unei sectii este nevoie de cel putin un an de zile. La noi exista o anumita revenire a paologiei în anumite perioade ale anului, care nu este trimestriala. Mai trebuie spus ca sunt specializari în spital în care mor frecvent pacienti, cum este sectia ATI, sectia de cardiologie, chirurgia arsilor si sunt specialitati în care patologia este foarte complexa si se depaseste durata medie de spitalizare, atunci când se face evaluarea performantelor, trebuie sa se tina cont de aceste aspecte. Ca idee, îmi place acest lucru, deoarece lasa libertatea administratiei spitalului sa poata sanctiona acolo unde nu este performanta si sa poata premia acolo unde este. Este nevoie însa de un buget mai marie acordat sanatatii si posibilitatea de a avea un buget flexibil. Ca sa obtii venituri proprii, sa le folosesti pentru drepturile salariale este destul de greu. Teoretic suna bine, dar practic este mai greu. Sponsorii doneaza în general aparatura sau mbilier si foarte rar bani. Bine ar fi ca cei care s-au gândit la ea, sa decorseteze sistemul. Este prima idee de acest gen cuprinsa într-un act normativ. Suntem însa încorsetati de sistem, avem un contract cu casa, care precizeaza clar bugetul alocat. Salariile sunt oricum mici si, sigur, întotdeauna sunt motive pentru care indicatorii sunt depasiti. Exista si acum o grija deosebita din partea sefilor de sectii de a respecta bugetul. Sunt sectii în care cresc cheltuielile, dar nu din vina doctorilor. Nu poti numara cazurile de infarct care îti apar”, spune Minerva Boitan, managerul Spitalului Clinic Judetean Sibiu. Concurenta între medici Veniturile de baza ale doctorilor, diminuate, nu pot fi totusi mai mici decât salariile de baza minime pe functii si grade profesionale. Daca spitalul, sectia, compartimentul, laboratorul sau serviciul medical, dispune de venituri proprii, altele decât cele provenite din contractul încheiat cu casa de asigurari de sanatate, salariile de baza individuale ale medicilor pot fi majorate în conditiile date dar nu mai mult de 100 la suta. Majorarile sau diminuarile se fac trimestrial, dupa evaluarea indicatorilor de performanta si executia bugetului de venituri si cheltuieli. “În prima faza cred ca va aparea concurenta între sectii. Poate ca în timp va aparea însa si o competitivitate între medici. Majorarile s-ar putea face tinând cont de durata medie de spitalizare, resursele alocate, un doctor care abordeaza cazuri grave cu indice de complexitate, pe care le vindeca în timp scazut si cu resurse putine va putea primi venituri majorate. Mai trebuie avuta în vedere rata mortalitatii, rata reinternarilor si specialitatea respectiva. Eu mi-am dorit ca la nivelul spitalului sa am un fond pentru ca personalul care lucreaza foarte bine sa poata fi premiat. Am aceasta idee de mai multa vreme, dar nu am gasit modalitatea de a o pune în practica. În plus, trebuie precizat si faptul ca nu poti sa ceri performanta unui doctor, atunci când nu oferi conditii extraordinare, aparatura performanta, instrumentar. Când totul este la o anumita limita plutitoare este foarte greu. În ultima vreme, însa, lucrurile au început sa se miste în sistemul sanitar. Trebuie sa existe flexibilitate în plati în sanatate. Nu poti fi foarte rigid în aprecierea indicatorilor unei sectii, nu putem reduce actul medical la niste cifre. Proiectul propus poate fi îmbunatatit. Sigur ca va urma o perioada în care vor fi modificati si indicatorii de clasificare a spitalelor”, completeaza Minerva Boitan, managerul Spitalului Clinic Judetean Sibiu. Sindicalistii împotriva De celalata parte, proiectul nu este la fel de bine vazut de sindicalistii din sistem. Liderul Sanitas Sibiu, Dan Pirnoiu, spune ca “nu cred ca este bine. În general, institutiile medicale nu reusesc sa faca performanta din cauza dotarilor, drept urmare, rezultatele nu pot fi pe masura solicitarilor întodeauna. Nu se stiu exact care vor fi criteriile pe care se va face evaluarea. Trebuie sa fie niste elemente definite, care sa defineasca acest lucru. Înca e un lucru destul de subiectiv. Teoretic lucrurile par simple, dar în realitate nu e asa”, spune Dan Pirnoiu Anca MARIN
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 29 August, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||
Categorii Obiective
Cele Mai Accesate...
Informatii Utile...
Informatii SibiuVirtual.ro
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Va recomandam: Vacante, Tunisia, Cazare Sibiu, Masini, Joburi in Sibiu , AutoNewsRo, Vacanta ta la un click distanta , Cazare Pensiuni Sibiu , Cazare Sibiu, Meteo Sibiu Credite, carduri, bursa, Turism & HoReCa, Auto | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
