|
Patronii stresanti, dati în judecata de angajatori31 Iulie, 2007 Guvernul s-a opus, Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse s-a opus. Aceeasi atitudine a fost adoptata si de comisiile sociale. Cu toate astea, plenul Camerei Deputatilor a fost de acord cu modificarea, asa ca, de ieri, Codul Muncii le da mâna libera angajatilor. “Angajatorul este obligat sa îl despagubeasca, în cazul în care angajatul a suferit un prejudiciu material sau moral, prejudiciu suferit din culpa angajatorului”, a spus Paul Pacuraru, ministrul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, prezent ieri la Sibiu pentru o întâlnire de lucru a Inspectiei Muncii. Amendament interpretabil Pentru ca asa cum apare în Codul Muncii, prejudiciul moral lasa loc une game infinite de situatii si interpretari, ministrul Muncii spune ca va apela la ajutorul Ministerului Justitiei, dar ca va organiza si întâlniri cu sindicatele, patronatele si comisiile de dialolg social. “Subiectul seamana cu povestea harturii sexuale. Intri într-o lume a nedemonstrabilului. Nu spun ca nu exista un fond real al problemei. Exista, dar nu stim cum sa îl definim, nici cum sa îl finalizam”, a subliniat Paul Pacuraru. Ministrul crede ca atât justitia, dar si angajatorii pot ajunge într-o situatie dificila, pentru ca prejudiciul moral poate include stresul, nemultumirile, discutiile pozitive pentru unii, negative pentru altii, sau chiar bârfele. “Voi solicita ministrului Justitiei sa dea o definitie prejudiciului moral. Cum echivalezi? Cum convertesti prejudiciul moral în despagubire materiala?”, a completat ministrul Muncii. Pacuraru a adaugat, însa, ca daca nu vor ajunge la o solutie, este posibila chiar si propunerea de anulare a amendamentului. Magda CACE
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 31 Iulie, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||