|
Provincie vs. Capitala: meci strans19 Noiembrie, 2007 Potrivit studiului salarial "Total Remuneration Survey 2007 " realizat de Mercer, diferentele salariale dintre angajatii din capitala si cei din provincie sunt pe cale de disparitie. Unele posturi sunt chiar mai bine platite în provincie, unde, suprinzator, salariul brut lunar pentru anumite posturi este cu pana la 10% mai mare decat pentru posturi similare din capitala. La studiu au participat 100 de companii. Dintre acestea, 11 sunt companii de sine statatoare, 81 sunt filiale ale unor companii internationale si 8 sunt sucursale. În industriile în continua dezvoltare (IT, Retail) diferentele salariale între Bucuresti si provincie scad, iar pentru anumite functii se inverseaza. "De exemplu, un vanzator castiga mai putin în Bucuresti decat în provincie. Salariile brute lunare primite de vanzatori sunt mai mari cu 0.9% în provincie, decat cele din capitala, o casiera din provincie castiga cu 10% mai mult decat una din capitala ", spune Oana Botolan, Country Manager al ConsulTeam Romania. Cu toate acestea, venitul anual, care include bonusuri, tichete de masa si costurile pentru masini, este totusi cu 6.5% mai mare în Bucuresti decat în restul tarii. Desi diferenta salariala dintre capitala si orasele de provincie scade, bucurestenii raman cei mai bine platiti angajati. Potrivit studiului, un Recruiter experimentat primeste în Bucuresti un salariu mediu brut de 3.500 lei, în timp ce un astfel de post este platit în provincie cu doar 1.800 lei. IT managerii din provincie castiga cu 46,2% mai putin decat cei din capitala, care au un salariu de 9.000 lei fata de 6.150 lei. Un Sales Manager este platit în medie cu 12.000 lei în capitala si primeste 7.000 lei în provincie, cu 59% mai putin, iar un Director de hipermarket castiga peste 9.000 lei în Bucuresti si 7.900 lei în afara Bucurestiului. Sibiul un oras vanat. Lupta pentru angajati se extinde si în provincie. Motivul? Orientarea a tot mai multe companii catre aceste regiuni si investitiile straine au dus la o concurenta fara precedent. Este si cazul Sibiului care pentru a-si pastra angajatii, organizatiile se vad obligate sa creasca nivelul salarial si sa ofere beneficii si bonusuri cat mai atractive. La nivel national, Clujul sta foarte bine în ceea ce priveste oferta ocupationala, situandu-se pe locul al doilea dupa Bucuresti. Cat priveste Sibiul, salariile sunt peste media nationala. Castigul salarial mediu net în luna martie a acestui an, la nivel judetean, a fost de 1.030 lei, mai mare cu 17 lei fata de nivelul înregistrat în plan national, conform Directiei Judetene de Statistica. În acelasi timp, coeficientul de crestere a castigurilor salariale medii nete pe economie în luna martie 2007, fata de ianuarie 1990 a fost de 3.431,57 ori, iar fata de februarie 1992, a fost de 796,57 ori.
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 19 Noiembrie, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||