|
Spitalul cauta directori14 Martie, 2007 Conducerea domeniului îngrijiri medicale va fi asigurata de un interimar pâna ce va fi organizat un nou concurs. Dosarele au putut fi depuse pâna pe 7 martie. În prezent din comitetul director al celei mai mari unitati spitalicesti din judet fac parte: prof. univ. dr. Ioan Baier – director medical, ec. Constantin Cojocaru – director administrativ, ec. Maria Broscateanu Haidu – director financiar- contabil si as. med. Andrei Mihu – director de îngrijiri. La polul opus este functia de director medical. Aici sunt trei candidati: Alexandru Fraticiu, Ioan Baier si Adrian Santa. La nivelul fiecarui spital, au fost scoase la concurs posturile de director medical, director financiar-contabil, director de îngrijiri si director administrativ. Cei care s-au înscris în cursa pentru una dintre aceste functii trebuie sa fie absolventi de studii superioare de lunga durata cu diploma de licenta si sa aiba o vechime de cel putin doi ani în specialitate. Pentru functia de director de îngrijiri, candidatii trebuie sa fie absolventi ai cursurilor unei scoli postliceale sanitare. Examenul va consta într-un test, din prezentarea unei lucrari de specialitate si sustinerea unui interviu. La fiecare proba, participantii vor trebui sa obtina minimum nota 6,00 ca sa fie promovati , iar media finala de cel putin 7,00. Potrivit ordinului care reglementeza organizarea concursurilor, spitalele publice organizatoare elaboreaza metodologii proprii de concurs, cu respectarea prevederilor prezentei metodologii – cadru. Prevederile acestor metodologii sunt aduse la cunostinta candidatilor, în partile ce-i privesc, prin afisare, cu cel putin 48 de ore înainte de începerea concursului. Ocuparea posturilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul spitalului, pentru fiecare post în parte. Comisia de concurs este stabilita de managerul unitatii si numita prin act administrativ al acestuia. Aceasta are în componenta, ca membri sau observatori si reprezentanti ai autoritatii de sanatate publica, ai administratiei locale, precum si reprezentanti ai organizatiilor profesionale si de sindicat, conform actelor normative în vigoare. Interviul de selectie va membrilor comisiei de concurs sa constate, analizând si rezultatul obtinut la proba scrisa, daca respectivul candidat îsi va putea îndeplini obligatiile în noua functie si daca este cel mai potrivit pentru acest post, din punct de vedere al experientei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor si cunostintelor manageriale si ambitiilor profesionale. Anca MARIN
Alte stiri din Sibiu adaugate pe data de: 14 Martie, 2007 |
Va recomandam:
* Arkadya
* Teamsports * Glamour Novia * Alexandru P. C. I.i. * Denta Srl * Asigurari-sibiu.ro * Refresh Service * Wellness Center * B2b Consulting * Aditus Vero Total obiective inscrise: 2181 |
||||||